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Titre du poste : Coordonnateur(trice) communautaire
Conditions : Contrat de 1 an (remplacement de congé de maternité)
Lieu de travail : Montréal
Date d’entrée en fonction : Septembre 2010
Collège Frontière est un organisme d’alphabétisation pancanadien fondé en 1899. Nous travaillons avec des enfants, des adolescent(e)s, des adultes et des familles ayant besoin de soutien dans leur démarche d’apprentissage de la lecture et de l’écriture. À travers le pays, notre action est principalement assurée par des bénévoles et nous travaillons en collaboration avec des organismes ancrés au sein de la communauté pour offrir des activités d’alphabétisation.
Nous recherchons présentement un(e) coordonnateur (trice) communautaire à temps plein pour un contrat d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement. Le lieu de travail est situé à Montréal. L’entrée en fonction s’effectuera en septembre 2010.
Fonctions du poste
Le (la) coordonnateur (trice) communautaire est responsable de la mise en place et du développement des activités d’alphabétisation et de francisation bénévoles au sein de la communauté. Le (la) coordonnateur (trice) est responsable du recrutement, de la sélection et de l’encadrement des tuteurs bénévoles. Le (la) coordonnateur (trice) communautaire travaille en partenariat avec plusieurs organismes communautaires et avec les universités. Le (la) candidat(e) choisi(e) se rapportera directement à la gestionnaire du Québec et travaillera en collaboration avec une équipe de coordonnateurs (trices) communautaires salariés et des équipes de bénévoles.
Responsabilités et tâches principales Recruter, former et soutenir deux comités organisateurs bénévoles ; Superviser le recrutement, la sélection, l’orientation et l’encadrement de tuteurs bénévoles ; Organiser et animer les sessions de formation des bénévoles ; Gérer et développer des partenariats avec d’autres organismes communautaires ; Participer au développement et à la réalisation de la programmation estivale en autres au sein de communautés autochtones ; Organiser des colloques, ateliers de formation, rencontres de comités bénévoles et autres événements spéciaux ; Consolider la présence de Collège Frontière dans les universités et au sein de la communauté par la participation à des événements universitaires et communautaires ; Effectuer les tâches administratives reliées aux activités.
Compétences requises Baccalauréat en sciences humaines ou autre domaine connexe ; Expérience en gestion de bénévoles ; Expérience en alphabétisation ou francisation communautaire ou dans un autre domaine communautaire
Compétences en animation et en formation ; Bilinguisme (français et anglais fonctionnels) ; Expérience en réseautage et en gestion de partenariats communautaires ; Compétences organisationnelles et communicationnelles ; Compétences interculturelles ; Capacité d’établir des priorités et à travailler de façon autonome.
Compensation : Salaire selon l’échelle salariale de Collège Frontière en vigueur + avantages sociaux (après une période de 3 mois), 35 heures/semaine, flexibilité requise : travail occasionnel les soirs et les fins de semaine.
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer un CV et une lettre de présentation par courriel à:
Mélanie Valcin, Gestionnaire du Québec, Collège Frontière
mvalcin@collegefrontiere.ca
Date limite pour postuler: 8 août 2010
Pour de plus de renseignements sur Collège Frontière : www.collegefrontiere.ca
Collège Frontière est un employeur qui souscrit aux principes de l’égalité des chances en matière d’emploi et à la diversité dans le milieu de travail.
Nous remercions tous les candidat(e)s. Cependant, nous communiquerons seulement avec les individus retenus pour une entrevue. |
